人才是企業重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。多年來，建發門窗一直重視公司內部人才培養，公司內部的培訓工作是提高員工崗位技能，認同公司企業文化，造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段，通過培訓在公司內部發現人才、培養人才，優化使用人才，使公司的成功與個人成長結合起來，真正使企業與員工之間實現"互動"。

　　對于高層次的優異人才要積極引進，智力資本的運用的好壞是企業取勝的關鍵。加大對高水平專業人才的智力資本的投資也是保持企業的管理、技術、營銷等重要環節不斷創新的必不可少的投入。

　　在公司內部堅持以人為本的的管理理念，建立重視優異人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內創造適合優異人才發揮的工作環境，給他們施展才華的舞臺。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。